ロジスティクス

販売運営人財
募集!!

Recruitment

募集職種

販売運営担当

【主な業務内容】
  • 注文商品の発送業務、買取品の査定・在庫補充業務
  • ロジスティクスでは、質(速度・精度)の高い発送・買取業務を通して、お客様に最大限満足頂く事をモットーとし、常に質の高いサービスを提供する事をミッションとしています!

    一人一人がプロ意識を持ち、切磋琢磨をしながらお客様に喜びを提供できるやりがいのある仕事です。
    業務には明確な数字基準があり、自身の作業成績が記録できるシステムもありますので、日々自分の成長を感じながら仕事に熱中する事が出来ます。

    活躍・適性次第では「作業者を指揮するマネージャー」や「新人の育成指導係」等キャリアアップを目指す事も可能です!!
    日々成長のために、熱く仕事に打ち込む20代が中心。先輩が丁寧にサポートしますので安心して飛び込んできてください!

    ※実際の作業イメージはコチラ 【3:50〜販売運営業務の様子が見れます】
    【キャリアステップ、得られる力】
  • STEP1(入社後):発送・買取の研修
  • 発送・買取の研修を通じて、弊社の物流の仕組みを理解頂きます。
    各業務の実績が数値で見れる為、常に目標を目指して取り組む仕事姿勢、改善能力が身に付きます。

  • STEP2(2年目~):プロジェクトサポート
  • 部署内で行われているプロジェクトの一部業務を担当頂きます。
    適性に合わせて内容は変わりますが、新人教育を通じた指導力や業務チェックを通じた分析力が身に付きます。

  • STEP3:(3年目~)プロジェクト担当、チャレンジリーダー
  • プロジェクトの責任者や、発送・買取業務を取り仕切るリーダーにチャレンジして頂きます。
    部下を持つ事になりますので、マネジメント能力やチームで目標を達成する力が身に付きます。

  • STEP4:(5年目~)販売運営リーダー
  • 上司のサポートを借りず、発送・買取の業務を「常に最効率で進める」リーダー業務を行って頂きます。
    STEP3よりも質高く、どの部門でも活躍できるマネジメント能力が身に付きます。

  • STEP5:(10年目~)販売運営部門長
  • 年間計画の作成や、部門全体の管理を行って頂きます。
    常に部門を成長させるための課題形成力、問題解決力、計画作成力等様々な能力が身に付きます。
    【こんな人にピッタリ】
  • チームを大切にし、協調して物事を進める事が出来る方
  • 自分が行動する事で、お客様に喜んで頂く事が好きな方
  • 目標達成のために、自身の問題に向き合う事の出来る方
  • 物事をより良くしていく事が好きな方
  • 【給与】
    2,160,000円~(年俸制) ※待遇詳細は募集概要ページをご覧ください
    ※活躍すれば給与にどんどん反映されます!
    〜モデル年収例〜
    ・約350万円/入社2年目
    ・約400万円/入社3年目/リーダー
    ※掲載されていない職種も一部募集中!
    カーナベルのお仕事に興味があれば、まずはご応募下さい!!

    SCROLL

    Tレボとは

    私たちは2019年、トレカ業界を盛り上げるために本格的な活動に入りました。

    これまでは「トレカ通販会社」の活動のみでしたが、会社も成長しトレカ業界に貢献する新しいステージに入りました。

    現在、トレカ業界が1000億円以上の市場となり発展しているのも、メーカーの皆様(コナミさん、タカラトミーさん、ウィザーズさん、ブシロードさん)、アニメ制作者の方々、全国の店舗さん、大会開催者などの長年の積み重ねがあってのこと。

    私達もトレカ業界の進展に協力すべく、2019年「トレーディングカード(革命)レボリューションプロジェクト」=【Tレボ】を立ち上げました。

    【Tレボ】はカーナベルのプロジェクトでは無く、「トレカ業界をより面白くより良い世界にしたい!」という思いの方々で集め、「みんなで革命(レボリューション)を起こす!」というものです。

    INTERVIEW

    先輩インタビュー

    カーナベルに入社した先輩になぜカーナベルを選んだのか?実際に働いてみて感じることなどインタビューしました。
    ぜひ働くイメージをふくらませてみてください!

    販売運営担当Fさん

    「Tレボ」という、TCG業界に革命を起こそうとするプロジェクトに惹かれて入社を決めました。
    業界内で真剣にそのような取り組みをしている会社は他になかったので、とても輝いて見えました。
    学生時代にアルバイトで業務育成をしていましたので、その経験を活かして育成やマネジメントをしたいという願望もありました。それが出来そうな環境があるという事も魅力の一つでした。

  • 担当業務は?
  • 販売運営課の業務リーダーとして、従業員のスケジュール作成・業務割り振りをしています。
    従業員の能力を最大限発揮させるためにデータに基づいた「目指しがいのある目標設定」とフローを円滑に流すことを意識しています。
    出荷1枚あたりの人件費を下げることが販売運営課の目標なので、日々効率的に進めるためのPDCAを繰り返し行っています。

  • この仕事の面白さや大変さは?
  • メンバーがイキイキと働いてみんなで一緒になって目標を目指している時にやりがいを感じます。
    高い目標を設定してその目標をクリアした時に、達成感に満ち溢れた表情を見ると嬉しさを覚えます。
    正直仕事という感覚はあまりなくて、自分が司令塔になってみんなでゲームをクリアするような感覚に近いです。
    リーダーの仕事は従業員と共に自分も成長が出来ている感覚があり、充実感を感じます。
    大変なのはリーダーとしての役割を果たしながら個人タスクをこなしていくことです。
    元々マルチタスクが得意ではなかったので苦労しましたが、自分のタスクも時間ごとに切り分けてスケジューリングし、一つ一つ終わらせることで上手く処理できるようになりました。

  • カーナベルはどんな社風?
  • 年功序列制でないので色々なチャンスが転がっています。
    自分のように若いうちからマネジメントを学んだり、新規事業の中心メンバーとして活躍することが出来ます。
    非常に風通しがよいのも魅力で、意見発信や提案を気兼ねなく出来る環境です。
    変な気遣いをする必要がないので、伸び伸びと自分を表現することが出来ます。

  • 今後の目標は?
  • 今学んでいるチームマネジメントを活かし、どの事業でも成功に導ける人材になることが目標です。
    カーナベルには将来のキャリアアップを目指し、「日々成長しよう!」というエネルギーのあるメンバーが集っています。ただ、エネルギーだけでは理想を現実にする事は出来ません。それぞれが実現力をつけ、その力を導く存在が必要です。それぞれに実現力がつくような指導をし、そしてその力を成功に導ける存在になっていきたいです。

  • 募集を検討している人へメッセージ
  • 人生1度きりなので思い切ってチャレンジしてみてください。
    共にカーナベル、トレカ業界を盛り上げていきましょう。

    interview

    代表メッセージ

    わたしがTレボを起こす目的

    ズバリ「大きな好奇心」です。

    トレカ業界にこんなアプリがあったら 絶対流行るのに、
    こんなサイトあったら みんなが喜んで人が集まるのに、
    こんな大会があったら もっと盛り上がり大きなウェーブが起こせるのに、
    こんな売買アプリがあったら トレカ交換をし様々なデッキが試せるのに、
    この業界が社会的に認められたら 堂々と趣味を「トレカ」と言えるのに、

    これが達成されれば、Tレボプロジェクトは完結します。
    そして、熱き仲間が集まり、トレカ業界に革命を起こす旅が始まると思うとワクワクします。

    この応募ページを見ている方へ

    あなたの力で日本のトレカ業界が大きく変わったらどう思いますか?
    現在のトレカ市場1000億が2000億になったらどう思いますか?
    この可能性を強く感じられる方、ぜひTレボプロジェクトにご応募ください。
    この業界はまだまだブルーオーシャンです。
    熱い思いをもった人々が集まり、プロジェクトを進めれば必ず成功します。
    現在、畑の違う会社でマーケティングをやっている方、企画・プロモーションをやっている方、プログラマーをやっている方、WEBデザイナーをやっている方、動画作成をやっている方、人のマネジメントをやっている方、これらの職種と関係ないけど自信がある方、本気でトレカ業界を変えませんか?

    カーナベル株式会社
    代表取締役
    三浦真家

    ABOUT

    募集概要

    採用の流れ
    こちらから応募

    1次選考(書類)

    2次選考(オンライン面接)

    3次選考(会社見学・業務体験・最終面接)

    内定

    ※3次選考は、会社に直接お越し頂き実施予定です。
    三重県外からお越しの方は、交通費を負担させて頂きます!!
    雇用形態
    入社後1年半は有期労働契約、その後正社員契約
    (給与、その他手当の金額変更なし)
    勤務時間
    8:00~17:20(休憩80分)
    勤務地
    三重県四日市市新正四丁目6番8号 カーナビルディング
    諸手当
    • 通勤手当(上限7,100円/月)又は住宅手当(上限10,000円/月)
    • 残業手当
    • 家族手当(配偶者5,000円/月 子ども一人につき3,000円/月)
    • 役職手当(正社員契約後、約4,000円/月~)
    • 転居に必要な費用、実費10万円まで当社負担(条件有)
      ※転居実績:北海道、青森県、茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、山口県、沖縄県等全国各地から集まっています!
      引越しの際も、職場社員より「不動産業者様の紹介」や「おススメ転居地域のアドバイス」等手厚くサポート致します!
    給与
    2,160,000円~(年俸制)
    ※固定残業20時間込み。超過分は残業手当実費支給
    ※活躍すれば給与にどんどん反映されます!
    ~モデル年収例~
    ・約350万円/入社2年目
    ・約400万円/入社3年目/リーダー
    休日休暇
    • 年間休日115日
    • 完全週休2日制(日曜日と他の曜日必ず1日)
    • 年末年始、夏季休暇あり
    • 有給休暇:6ヶ月勤務後、10日間付与(消化率は全従業員100%)
      (事前申請することで長期休暇も可能)
    福利厚生
    • 社会保険完備
    • 慶弔見舞金制度あり
    • 産休育休制度あり
    • 社内イベント費用全額会社負担
    • 社内交流活性化制度(食事代補助)一人あたり3,000/月
    • 社員割引制度あり

    CONTACT

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