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「全力でチャレンジ」し続けることが革命につながる

カーナベルは仕事に対して、追求する姿勢が強い会社です。
1回や2回の失敗では止まらず、チャレンジをし続けていくことが求められますし、それが最終的に業界を革命していくことにつながるのだと考えています。

そのため、日々の業務でも「できるチャレンジをしない」姿勢であればお叱りを受ける場面も多いですし、「やりきる形でチャレンジできる」ことは褒められるので、次のチャレンジにも繋がっていきます。

マネージャーとして、アイディアを実現させるかを判断

メンバーが持ってくるアイディアは、それぞれ想いがあるんです。
なぜかと言うと、やっぱり業界を良くしたいという想いをみんな持っているからです。

ただ持ってきてもらったアイディアが自分にとって良くしたいのか、本当にその業界にとってよりよくなることなのかは、マネージャーとして適切に判断しています。
まずはメンバーに内容をしっかりヒアリングしていくことからまずはスタートするよう心がけています。

「未来を創る人材」と「会社の役割」

実際に革命を起こしていくのは僕ではないと思っています。
カーナベルには全国から集まってきた強い想いや情熱を持った仲間がたくさんいます。90%以上が他県から来てるんです。
トレカ業界を本気で変えたい、そんな仲間たちが中心となって革命を起こしていくと考えています。

「トレカ好き」の力だけでは革命を起こすことが出来ない

いかにみんなが早く成長できるか、気持ちよく目標に向かって仕事できるか、その環境を最大限作っていくことが重要です。
知識や経験を彼らにどんどん注入して、それを現実化できるようにしていく、その役割が僕であったりこの会社の役割だと思っています。

実はトレカが好きな人だけ集めても、革命を起こせないと思っているんです。
というのはトレカ好きな人たちだけだと、まだまだ若い子が多いんですね。
仕事の経験が少なかったり、知識や経験、スキルなどもまだまだだったりします。そうすると、このメンバーでトレカ革命を起こすのは非常に難しい。

だからこそ様々な業種や有名企業から優秀な人材をどんどん採用しています。
その人物達と、情熱ある若者達との融合で、トレカ革命を起こしていきます。